Ausbildung
Gute Verbindungen
Die Hertener Stadtwerke sind ein Tochterunternehmen der Stadt Herten – und das hat Vorteile. Hierdurch ergeben sich interessante Verbindungen, insbesondere zur Stadtverwaltung Herten, zur PROSOZ Herten GmbH – einem bedeutenden Anbieter für kommunale IT-Lösungen –, sowie zum Zentralen Betriebshof der Stadt Herten.
Gute Aussichten
Die geschilderten Zusammenhänge ermöglichen es uns, eine Vielzahl von Ausbildungsberufen anzubieten. Dir wiederum eröffnen sie Perspektiven für deine berufliche Zukunft. Den Anforderungen des Arbeitsmarktes folgend bilden wir über Bedarf aus. Das heißt: Eine Übernahmegarantie kann bei Beginn der Ausbildung nicht gegeben werden. Allerdings, und wir meinen das spricht für sich: Wer übernommen wird, bleibt in der Regel lange bei uns im Unternehmen.
Während der dreijährigen Ausbildungszeit organisieren und bearbeiten Kaufleute für Büromanagement bürowirtschaftliche Aufgaben. Außerdem erledigen sie kaufmännische Tätigkeiten in Bereichen wie Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Rechnungswesen und Personalverwaltung. Der neue kaufmännische Beruf Kaufmann/-frau für Büromanagement vereint die bisherigen Büroberufe Bürokaufleute, Kaufleute für Bürokommunikation. Er passt sich an den technologischen und organisatorischen Entwicklungen in den Unternehmen und die daraus resultierenden neuen Anforderungen in der Berufspraxis an.
Typische Aufgabengebiete
- Kundenbetreuung und Vertrieb
- Billing
- Finanzbuchhaltung
- Personalwesen
- Lager- und Materialwirtschaft
Anforderungen
- Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
- engagierte Mitarbeit
- Kundenorientierung
Zugangsvoraussetzung
- mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10 oder Fachoberschulreife
Dauer der Ausbildung
- 3 Jahre
Mediengestalter/innen erstellen Elemente für Medienprodukte und planen Produktionsabläufe. Sie bereiten Daten für den digitalen Einsatz auf und stellen sie für den jeweiligen Verwendungszweck zusammen. Die erzielten Arbeitsergebnisse werden mit dem Auftraggeber abgestimmt. Mediengestalter/in ist nach dem Berufsbildungsgesetz (BBIG) und der Handwerksordnung (HwO) ein anerkannter Ausbildungsberuf.
Typische Aufgabengebiete
- Analyse von Kundenanforderungen
- Planen von Produktionsabläufen
- Erarbeiten von Gestaltungskonzepten
- Layout und Bildbearbeitung
- Daten für die Mehrfachnutzung übernehmen, erstellen, transferieren und konvertieren
- Kombinieren von Medienelementen und Bereitstellung für unterschiedliche Medien
Anforderungen
- Kreativität
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Verständnis für das Arbeiten am Computer
Zugangsvoraussetzung
- Fachoberschulreife
Dauer der Ausbildung
- 3 Jahre
Fachangestellte für Bäderbetriebe betreuen Besucher und Einrichtungen moderner Freizeitbäder und -anlagen. Typische Aufgabengebiete sind die Anwendung von chemischen und physikalischen Kenntnissen zur Überprüfung der Wasserqualität, die Organisation und Durchführung von Rettungsdiensten, die Animation der Besucher von Freizeiteinrichtungen sowie die Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen.
Typische Aufgabengebiete
- Einleiten und Ausüben von Wasserrettungsmaßnahmen
- Kontrollieren und Sichern des technischen Betriebsablaufes durch regelmäßige Kontrolle der bädertechnischen Anlagen und Betriebszustände
- Mitwirkung bei der Organisation des Aufsichtsdienstes
- Aufsichtsdienst
Anforderungen
- Kommunikationsfähigkeit
- Körperliche Fitness
- Sicheres und bestimmtes Auftreten
- Bereitschaft zur Teamarbeit
Zugangsvoraussetzung
- Fachoberschulreife
Dauer der Ausbildung
- 3 Jahre
Anlagenmechaniker/innen der Fachrichtung Versorgungstechnik stellen Rohrleitungssysteme sowie rohrleitungstechnische Anlagen für unterschiedliche Wirtschaftsbereiche her, montieren sie und halten sie instand. Sie setzen die Inhalte von Konstruktions- und Montageunterlagen für versorgungstechnische Anlagen und Komponenten in die Praxis um. In der Werkstatt werden zunächst die Rohrleitungsstücke und Teile von Rohrleitungssystemen hergestellt und – soweit möglich – vormontiert. Hierbei werden unterschiedliche manuelle und maschinelle Arbeitstechniken angewandt.
Typische Aufgabengebiete
- Auswahl und Handhabung von Werkstoffen
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Werkzeugmaschinen
- Herstellung von Werkstücken und Bauteilen
- Auswertung steuerungstechnischer Unterlagen
- Anwendung der Steuerungstechnik
Anforderungen
- Interesse an Technik
- Neigung zu handwerklicher Tätigkeit
- Vorliebe für den Umgang mit dem Werkstoff Metall
- Befähigung zum selbstständigen Arbeiten
Zugangsvoraussetzung
- Fachoberschulreife
Dauer der Ausbildung
- 3 1/2 Jahre
Während der 3 ½-jährigen Ausbildungszeit werden Elektroniker/innen für Betriebstechnik für Tätigkeiten im Bereich der Herstellung und Instandhaltung von Anlagen der Energieversorgungstechnik, der Mess-, Steuer- und Regeltechnik und der Beleuchtungstechnik qualifiziert. Die Tätigkeiten werden in Einzel- und Teamarbeit in Werkstätten und auf Baustellen, in Gebäuden und im Freien selbständig unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften, Sicherheitsbestimmungen, Unterlagen und Anweisungen ausgeübt. Dabei stimmen sie sich mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Begleitend besuchen die Auszubildenden die Berufsschule in Teilzeitform abhängig vom Ausbildungsjahr ein- bis zweimal pro Woche.
Typische Aufgabengebiete
- Installieren, Prüfen und Inbetriebnehmen von Anlagen im Bereich der öffentlichen Stromversorgung
- Warten und Instandsetzen der Anlagen
- Erkennen und Behebung von Störungen
Anforderungen
- Handwerkliche Begabung
- Körperliche Belastbarkeit
- Ausgeprägtes logisches Denken
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
Zugangsvoraussetzung
- Fachoberschulreife
Dauer der Ausbildung
- 3 1/2 Jahre
Welche Versorgungskabel liegen in der Straße? Wie lang sind sie? Aus welchem Material sind sie gefertigt? Diese Fragen beantworten Geomatikerinnen und Geomatiker. Die geografischen "Spürnasen" beschaffen Geodaten, indem sie selbst Vermessungen durchführen und sie anschließend mithilfe spezieller Software zu Karten und Grafiken verarbeiten. Sie visualisieren Pläne, dreidimensionale Darstellungen und multimediale Anwendungen. Geomatiker/innen haben auch eine Beratungsfunktion. Sie helfen Kunden und beraten sie hinsichtlich der benötigten Menge und Art der Geodaten und wie diese optimal dargestellt werden können.
Typische Aufgabengebiete
- Geodaten erheben, anwenden und verwerten
- Anwendung spezieller Software zur Verarbeitung von Daten
- Erstellung von Karten, Grafiken und dreidimensionalen Darstellungen
- Visualisierung räumlicher Gegebenheiten, Moderation von Veränderungsprozessen
- Beratung von Kollegen und Kunden
Anforderungen
- Flexibilität
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Interesse an Geografie und Mathematik
Zugangsvoraussetzung
- Fachoberschulreife
Dauer der Ausbildung
- 3 Jahre
Der Arbeitsalltag von Fachkräften im Gastgewerbe ist geprägt von drei „B“: betreuen, bedienen und beraten. Sie nehmen im Restaurant Bestellungen entgegen, servieren Speisen und schenken an der Bar Getränke aus. Darüber hinaus sind Fachkräfte im Gastgewerbe auch für die Dekoration von Tischen und den Aufbau von Büfetts verantwortlich. In der Küche bereiten sie einfache Gerichte zu, garnieren kalte Platten oder richten das Frühstücksbüfetts an.
Typische Aufgabengebiete
- Betreuung und Beratung der Gäste
- Einfache Tätigkeiten in der Küche
- Eindecken und Dekoration von Tischen
- Aufbau von Büfetts
Anforderungen
- Aufgeschlossenheit
- Kontaktfreude
- Allgemeine Kunden- und Serviceorientierung
- Gute Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit
Zugangsvoraussetzung
- Hauptschulabschluss
Dauer der Ausbildung
- 2 Jahre
Fachinformatiker*innen mit der Fachrichtung Systemintegration planen, konfigurieren und administrieren IT-Systeme. Sie können fachlich beraten, betreuen Kund*innen und schulen die Anwender*innen bei der Einführung neuer Systeme. Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb.
Typische Aufgabengebiete
- Wartung und Pflege von Netzwerken
- Client- und Server-Administration
- Anwendersupport
- Planung und Beschaffung von Hard- und Software
- Installation von Hard- und Software und deren Integration in bestehende Systeme
Anforderungen
- Interesse an Computersystemen
- Arbeiten im Team (Teamplayer)
- Technische Begabung
Zugangsvoraussetzung
- Fachoberschulreife
Dauer der Ausbildung
- 3 Jahre
Das Einstellungsverfahren
Der Besetzung von Ausbildungsstellen geht u. a. eine Ausschreibung in den örtlichen Tageszeitungen voraus. Die Information, welche konkreten Ausbildungsstellen angeboten werden, werden spätestens Mitte August eines jeden Jahres veröffentlicht. Aus den eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt zunächst eine Auswahl der Personen, die zum so genannten "Azubi-Speed-Dating" eingeladen werden.
Die Ausbildung beginnt in der Regel zum 1. September eines jeweiligen Jahres. An dieser Stelle sei darauf hingewiesen, dass die Hertener Stadtwerke keine Ausbildungsgänge parallel anbieten. Das heißt, es wird zunächst ein Ausbildungsgang abgeschlossen bevor Neueinstellungen erfolgen.
Folgende Bestandteile sollte deine Online-Bewerbung enthalten
Bewerbungsanschreiben mit Bezug auf den ausgeschriebenen Ausbildungsberuf
Tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Lichtbild
Kopie des letzten Schulzeugnisses
Die Bewerbungen laufen bei uns ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Portal.
Weitere Frage? So kommen wir in Kontakt.
Praktikum
Du möchtest die technischen und kaufmännischen Berufe bei den Hertener Stadtwerken kennenlernen? Gute Idee.
Praktika bieten eine tolle Möglichkeit, zu erleben, wie vielfältig die verschiedenen Aufgabenbereiche innerhalb eines Stadtwerkeunternehmens sind. Wenn du Interesse hast, ein entsprechendes Praktikum bei uns zu absolvieren – ruf uns am besten zunächst einfach an. Dabei spielt es keine Rolle, ob du dich aus eigener Initiative bewirbst, oder ob du ein Schüler-, Betriebs- oder Pflichtpraktikum absolvieren willst.
